Über mich
Ich bin Katja Brauer - schön, dass du hier bist.
Beruflicher Hintergrund:
Ich habe Hotelfach gelernt und nach 3 Jahren Praxis in der 3 und 4 Sterne Hotellerie noch einmal studiert.
Als Betriebswirtin kann ich auf insgesamt 15 Jahre im mittleren Management im E-Commerce, Online-PR, -Sales & Marketing, IT-Umfeld, Unternehmensberatung und Tourismus zurück blicken.
2018 nahm ich mir eine Auszeit bei der ich den Weg zurück zu mir selbst und zur holistischen Lebenseinstellung fand. Es folgten Weiterbildungen und seit 2019 bin ich als Systemiker Wegbegleiter für Menschen in Krisen- und Veränderungssituationen. Inzwischen habe ich in fast 4000 Stunden über 300 Kunden in ihren Transformationsprozessen begleitet.
Schmerzhaft habe ich mich von einengenden Glaubenssätzen, traditionellen Lebensentwürfen und vorgezeichneten Karrierewegen emanzipiert (emanzipieren müssen). Beruflicher Quereinstieg, Rollenstress, Führungskonflikte, Mobbing, Burnout, die Entdeckung der Bi bzw. Heteroflexibilität, Beziehungsanarchie / Polyamorie - ich verstehe diese Welt von innen heraus - nicht nur aus dem Lehrbuch oder dem Hörsaal.
Meine Arbeitsweise:
Klienten werden in Einzel-, Paar- und Familiencoaching nach humanistisch-systemischen Ansätzen begleitet. Aufstellungsarbeit, integrative Körperarbeit, Methoden aus der Gewaltfreien Kommunikationen (GFK) nach M.B. Rosenberg sowie Naturcoaching fließen ebenfalls ein. Meine Arbeit ist
LGBTQ+, kink- und sexarbeitsfreundlich.
Ausbildungen sowie Fort- und Weiterbildungen:
- Diversity und Neurodivergenz im Personalwesen, IFM Berlin 2026
- Scrum Master & Agile Coach, IFM Berlin 2025
- Wellness & Massagetherapeutin, terramedus Berlin 2023
- bodywork & connection, modern-zouk Berlin, seit 2023
- Entspannungstherapeutin, IEK Berlin, 2022
- Achtsamkeits-/ Meditationskursanleiterin, Tao Health Akademie Berlin, 2020
- Systemischer Coach und Mediator, Institut für Managementberatung (IFM) Berlin, 2019, zertifiziert vom Qualitätsring Coaching und Beratung e. V. / Mediator_in nach ZMediatAusbV
- Lomi Practitioner, Lomi-Akademie Berlin Schneider & Schramm 2018
- Ausbilderin nach AEVO, IHK Berlin 2004
- Betriebswirtin für Hotellerie & Gastronomie, Staatliche Wirtschaftsfachschule für Hotellerie & Gastronomie Berlin 2004
Wie läuft die Sitzung bzw. der Coachingprozess ab?
In einem ersten kurzen Telefonat schilderst Du mir Dein Anliegen und wenn die Chemie zwischen uns stimmt, vereinbaren wir einen ersten persönlichen Termin.
Im ersten persönlichen Termin erfolgt die Anliegenklärung für den Gesamtcoaching-Prozess und der Coachingvertrag kommt zustande.
In der Regel erstreckt sich ein Coachingprozess über 6 bis 12 Monate mit 8 bis 12 Sitzungen à 2 bis 3 Stunden. Erfahrungsgemäß fühlt sich der Klient hier gut begleitet bei seinem Entwicklungsprozess. Jede einzelne Sitzung wiederum wird ebenfalls mit einer Anliegenklärung eröffnet, getreu dem Coachingansatz "Ziele sind beweglich".
Da es um deine Persönlichkeitsentwicklung geht, gibt es statt starrer Vertragsklauseln Raum für individuelle Absprachen. Das kann zum Beispiel eine Nachbetreuung / ein Reflexionsgespräch sechs Monate nach der letzten Sitzung sein.
